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ひと昔前と比べて、企業のあり方、経営人事の手法は大きく変化しています。現代は、キャリアについて学ばなければならない時代になってきたといえるでしょう。
経営人事の重要性に注視している経営者は多いと思いますが、どこから手をつけていいか、問題の根本はどこにあるのか、悩んでいらっしゃるケースも少なくないのではと思います。
経営者の方々の「現場の声」を聞かせていただくことは、経営人事コンサルタントとしての勉強にもなります。ご要望に応じ、全国どこにでもうかがう体制を整えており、実際に会ってお話をさせていただくことで、コンサルタントの資質も実感していただけることと思います。
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また最近は「情報がありすぎて、何を取り入れていいかわからない」という声もよく聞きます。制度、能力開発の立案・導入もさることながら、情報をうまく整理する「経営人事の外部相談役として1ヶ月に一回くらいアドバイスをしてほしい」というようなニーズにも柔軟にお応えしています。
原則として、契約の前ではフィーは発生いたしません。まずは、お気軽に相談していただければと思います。
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